“十二五”期間我們總結(jié)推介了一大批成功經(jīng)驗(yàn)和學(xué)術(shù)成果，如十一冶集團(tuán)“敢打硬仗、能打硬仗、善打硬仗”的鐵軍文化
　　※以企業(yè)文化力提升企業(yè)創(chuàng)新力。十一冶集團(tuán)的做法和經(jīng)驗(yàn)很具代表性，他們制定了中長期企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃，明確了“一二三四五”文化發(fā)展總體思路，凝煉形成了“開拓創(chuàng)新、追求卓越”的十一冶精神，提出了“創(chuàng)新管理理念、創(chuàng)新發(fā)展思路、創(chuàng)新發(fā)展模式、創(chuàng)新發(fā)展政策、創(chuàng)新發(fā)展環(huán)境”等五大創(chuàng)新發(fā)展理念，努力構(gòu)建“員工職業(yè)發(fā)展工程、員工素質(zhì)提升工程、員工利益關(guān)愛工程、卓越文化建設(shè)工程、人才強(qiáng)企創(chuàng)新工程”等五大文化工程，總結(jié)推出十一冶集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)　　　“十大成果”，大力開展“中國夢·十一冶集團(tuán)之夢”等系列主題活動，不斷激發(fā)全體員工的文化創(chuàng)造活力，創(chuàng)建了以集團(tuán)文化為引領(lǐng)、基層文化各具特色的企業(yè)文化模式。在企業(yè)發(fā)展的同時(shí)還自覺承擔(dān)社會責(zé)任，積極參加社會公益活動，有效提升了文化軟實(shí)力和品牌影響力，實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)新型跨越式可持續(xù)發(fā)展。