人才是單位發(fā)展的重要資源，人才理念直接關(guān)系到人才隊伍建設(shè)的質(zhì)量和效果。我們的人才理念與國家的發(fā)展需求和社會主義核心價值觀緊密結(jié)合，旨在培養(yǎng)和吸引具有專業(yè)能力、創(chuàng)新精神和社會責任感的優(yōu)秀人才。

      一、聚天下英才，高質(zhì)做好“引才”工作

      不斷擴大集團社會影響力，不斷提升集團人才吸引力，不斷加強校企合作，不斷增強人才獲得感、幸福感，讓廣大人才愿來十一冶、想來十一冶、盼來十一冶。

      二、育企業(yè)之才，精準做好“育才”工作

      搭建全方位、多層次的人才培養(yǎng)體系，讓廣大人才在工作的任何崗位、在成長的任何階段都有充電提升機會。例：“三類人才”晉升通道開啟、啟用網(wǎng)絡學習平臺、導師帶徒、傳幫帶、工地課堂、后備人才庫等。

      三、用優(yōu)秀之才，科學做好“用才”工作

      建立以推動企業(yè)發(fā)展的能力、貢獻、價值為導向的人才評價、使用體系，不求全責備，不論資排輩，以價值創(chuàng)造定貢獻，以能力業(yè)績論英雄，以發(fā)展所需用人才，不讓不同專業(yè)特長、不同工作崗位、不同能力水平的各方面人才各展其才、各有所獲。

      四、儲充足之才，有力做好“儲才”工作

      結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展所需，扎實推進“育苗計劃”，提前培養(yǎng)和儲備一批不同方向、不同專業(yè)、不同年齡的人才，確保戰(zhàn)時有兵、用時有才。